Wyłanianie misji i wyznaczanie celów

Trening nakierowany jest na takie obszary, jak:

  • Wartość misji i celu
  • Ekologia misji i celu
  • Metody efektywnego wyznaczania celów
  • Rola świętowania sukcesów
  • Wspieranie burzy mózgów i prowadzenie spotkań
  • Techniki prezentacji
  • Poziomy logiczne Roberta Diltsa
  • Praktyczne techniki pracy w entuzjazmie i synergii
  • Coaching – co to jest i w jaki sposób działa?
  • Elementy coachingu
  • Przewodzenie
  • Diagnozowanie potrzeb ludzi i całych zespołów
  • Sposoby postępowania w konflikcie grupowym
  • Wyłanianie misji firmy
  • Rola feedbacku w motywacji do wyznaczania i osiągania celów
  • Zaawansowane sposoby pracy z celem i wspieranie zespołu
  • Misja i jej wpływ na skuteczność działania liderów
  • Model motywacji – BYĆ – DZIAŁAĆ – MIEĆ
  • Wewnętrzne Perpetum Mobile – czyli 6 podstawowych potrzeb wg. Anthony’ego Robbinsa
  • Przekonania w sprawie misji i celu
  • Praca z celem i kreowanie filozofii sukcesu
  • Osiąganie sukcesu wg. metody Robbinsa (Know Your Outcome, Know Your Reason Why, Take Massive Action, Know what You’re getting, Change Your approach)

Uczestnicy treningu rozwiną praktycznie umiejętności w zakresie:

  • Efektywnego wyznaczania celów
  • Wyłaniania misji
  • Badania ekologii celu
  • Metod efektywnego wyznaczania celów
  • Umiejętnego wspierania ludzi
  • Prowadzenia i uczestniczenia w burzy mózgów
  • Prowadzenia spotkań  i prezentacji
  • Wykorzystania poziomów logicznych Diltsa przy wyznaczaniu celów i wyłanianiu misjiMetod coachingowych na poziomie, na którym będą mogli pracować ze swoimi współpracownikam
  • Zdobywania przewodzenia w kontakcie z drugą osobą na zasadach win-win
  • Rozpozna niania potrzeb własnych i innych ludzi
  • Udzielania informacji zwrotnych – satysfakcjonujących dla drugiej strony w procesie wyznaczania i osiągania celów
  • Korzystania z wiedzy o modelach motywacji
  • Wspierania ludzi i zespołów
  • Sposoby postępowania w konflikcie grupowym
  • Identyfikacji potrzeb będących kołem zamachowym sukcesu
  • Rozpoznania przekonań wspierających i ograniczających na drodze do osiągania celów
  • Przeformułowywania przekonań ograniczających na wspierające
  • Pracy z celami
  • Budowania i korzystania z filozofii sukcesu
  • Wykorzystania przekonania, że „Przeszłość nie równa się przyszłości, chyba że wciąż w niej żyjesz”